Подскажите пожалуйста, сотрудник был принят на работу по совместительству на одну вторую ставки, причем его заработная плата ниже ММОТ, имеем на это право или нет, за ранее благодарна
Подскажите пожалуйста, сотрудник был принят на работу по совместительству на одну вторую ставки, причем его заработная плата ниже ММОТ, имеем на это право или нет, за ранее благодарна
смотря на сколько ниже. Если з/пл =1/3МРОТ, то не имеете права, а если и время работы и ставка =1/2, то все законноСообщение от БухгалтерЛена
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием