у пред-я убытки были до 3 кв-ла, в 3 кв. появились договоры с покупателями, з/п подняли всем.
у пред-я убытки были до 3 кв-ла, в 3 кв. появились договоры с покупателями, з/п подняли всем.
Спасибо, просто я никогда раньше не сталкивалась ни с чем подобным, за те месяцы ха которые не было начислений он типа не работал был в отпуске без содержания, а на самом деле работал, просто денег в фирме не было, налоги по з/п платить нечем вот поэтому и не было начислений.Помогите пожалуйста
Ух, по ходу дела еще вопрос:
Компенс + рай. и сев. коэфиц. или без них просто "голая сумма??"
p_olja@bk.ru, на КНО они не накручиваются, но уже "сидят" там: Вы же в расчет среднего суммы со всеми надбавками-коэффициентами включаете.
Если зарплату поднимали всем, то старые суммы надо проиндексировать. Почитайте ПП 922
vl79, даты приема-увольнения и отпусков без содержания.+ суммы.Помогите пожалуйста
Дело в том, что табеля рабочего времени за полугодие до увелич. з/п нет... и как же ме выяснить на сколько сокращен был график??Сообщение от Просто Таша
Устроился 07.04.09
29.05.09 начислено 10618
с 01.06.09 по 30.06.09 - отпуск
31.07.09 начислено 6500
03.08.09 по 31.08.09 отпуск
01.09.09 по 30.09.09 отпуск
01.10.09 по 30.10.09 отпуск
03.11.09 уволился
надеюсь понятно спасибо
p_olja@bk.ru, ну хотя бы у директора спросить
Я б рада, да это у нас так сказать ошибка бухгалтерии, что не верно начисляли, а убытками отмазались и сразу з/п подняли. Вот и как быть? Если оставить без индексации, что грозит нам?
да ничего, скорей всего, если сам сотрудник кипеж не поднимет.
Без индексации просто суммируйте зарплату, делите на 29,4*11 - вот Вам и средний заработок
Не поднимет!!!!!!!!! Урра!
Это за май только?29.05.09 начислено 10618
А что с 01.08.09 по 02.08.09?31.07.09 начислено 6500
03.08.09 по 31.08.09 отпуск
А с 01.11.09 по 02.11.09?03.11.09 уволился
Всем привет, подскажите пжлста, как рассчитать средний заработок при начислении КНО если сотрудник увольняется 09.10.09г., а с сентебря в фирме сокращенный рабочий день - 4 часа. Соответственно и зарплата стала меньше. Если считать смены, то их по плану, а вот рабочее время уменьшилось.
Помогите!!!
отпусков-больничных и прочего не было? Значит, месяц отработан полностью и принимается за 29,4 дня независимо от продолжиельности рабочего дня.Если считать смены, то их по плану,
Спасибо.
Тогда еще вопрос, а если была сокращенная неделя, тогда средний заработок определяется фактическая зар.плата за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умножить на количество полных календарных месяцев, и количество календарных дней в неполных календарных месяцах.
Правильно.
Правильно. Только календарные дни в неполных месяцах не забудьте пересчитать в формат 29,4.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положена ли компенсация за отпуск, если отработано 3 недели?
Положена как за целый месяц работы
Уточнение. Был срочный договор на эти три недели. Или на компенсацию это не влияет?
3 недели по "Правилам об очередных и дополнительных отпусках" округляются при подсчете стажа до целого месяца.
Но не забудьте, что при трудовом договоре на срок до двух месяцев КНО выплачивается из расчета 2 дня отпуска за месяц стажа (а не 2,33... как обычно).
Т.е. мне брать компенсацию - 2 дня?
Да
Большое спасибо
Ситуация, следущая: сотр принят на работу с 12 марта с этого же дня в отпуске за свой счет, до 30 июня (день увольнения) подскажите пожалуйста как начислить компенсацию?
Никак.
Спасибо, Таша
эээ....не припозднились 2007 год считать? Или перепроверяете чего? Тогда расчет верный.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 07.11.2009 в 15:18.
Спасибо
только учтите 2 РАБОЧИХ дня, а не календарных, как обычно
скажите, пожалуйста, пункт "Е" пп №922 подразумевает и отпуска без сохранения зарплаты?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
