Помогите пожалуйста!!! На фирме такая ситуация сложилась. Взяли кассиром человека 01 августа, 09 сентября она украла деньги с кассы . по факту кражи милицией возбуждено уголовное дело. 10 сентября мы должны были выдавать зарплату, но из-за этой кражи директор решил не выплачивать зарплату. Теперь она подала на нас жалобу о невыплате зарплаты? Что нам делать? можем ли мы оформить приказ о том, что зарплата не была выплачена из-за кражи? (суммы примерно одинаковые)
думаю нет.
Если будет суд, доказана ее вина, то обяжут выплачивать. (получите исполнит. лист)
У Вас - самоуправство.
в ТК (ст.248) написано что если сумма ущерба меньше среднего месячного заработка, то взыскание производится по распоряжению, которое должно быть сделано не позднее месяца.
договор о полной материальной ответственности с ней заключен?
з/плату вы платить обязаны, а вот когда выяснится что именно она украла, а не у неё украли, тогда подадите встречный иск и либо она добровольно внесет в кассу, либо через суд добивайтесь денег
кстати, а вы её отстранили от работы? как это время оформлено?
это на случай, если доказано, что ущерб именно она нанесла, у вас же пока следователи разбираются. или она сама признала свою вину? тогда удерживайте из з/пл по 20%Сообщение от Аноним
почему 20%? вроде же 50%.
а как нужно оформить? как я понял просто выгнали!! (насчет документов не знаю)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
