Как и в какие минимальные сроки единственный учредитель может заставить директора перейти на какой то постоянный рабочий график с ненормированного рабочего времени
Как и в какие минимальные сроки единственный учредитель может заставить директора перейти на какой то постоянный рабочий график с ненормированного рабочего времени
Есть ли у Вас профсоюз, иной представительный орган работников?
Что сказано в вашем уставе о компетенции общего собрания участников/акционеров? Входит ли в круг решаемых ими вопросов утверждение внутренних документов Общества?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)