Начиталась про прием иностранцев на работу и совсем запуталась. Принимаем азербайджанца,имеющего врем.регистрацию и разрешение на работу. Что форма должна сделать:
1)известить миграц.службу и ИФНС
2) завести труд.книжку рос.образца
3) Платить все налоги кроме ПФ, НДФЛ 30%. если он не резидент.
Так ли? Поправьте пожалуйста!
Еще я не поняла про получение квоты организацией до 20.04? Это обязательно даже если у работника есть разрешение на работу?
Неужели никто не сталкивался?
Заключить срочный трудовой договор.
Поставить в известность ИФМС, ИФНС, Службу занятости (не пропустите сроки).
Дальше как с обычными рабртниками, только НДФЛ-30% (если не резидетн) (КБК у 13% и у 30% разные), ПФ не платим. Если Вы на общем режиме-уточните. У нас упрощенка, мы не платим только ПФ. Когда закончится срок дог-ра, опять оповестить всех.
Квоты, на сколько я понимаю берут организации, которые сами приглашают ИГ.
а что будет что не поставили в известность УФМС, ИМНС и занятость?
Удачного всем дня!
штраф максимум кажется 800тыс.Сообщение от Masha77
они у нас работают, мы начисляем на них налоги а уведомить не успели сразу вот и тянется уже 3 месяца (они работают у нас с июля).
Удачного всем дня!
Первый опыт с ИГ у нас был в 2008 году. Мы оповестили только УФМС, а остальных-нет. УФНС мы поставили в известность только когда ИГ уволились (письмо в свободной форму, что с-по работали такие-то ИГ). В службе занятости тоже поехали после увольнения, там развели руками и сказали: "Ну что теперь делать?" Но лучше не рисковать. штрафы очень большие, лучше делать все по закону.
Может лучше сейчас все анулировать (все оформление ИГ), уведомить все органы и потом принять их? А все начисления что производились раскидать на граждан РФ? Просто мы уже делали оплату НДФЛ по ставке 30%. Значит будет висеть как предоплата?
Удачного всем дня!
КБК на уплату налога НДФЛ у ИГ и резидентов разные.
да, я знаю. Мы платили КБК по 30 % и КБК по 13%
Удачного всем дня!
Ну и как Вы тогда будете возвращать деньги?
и как вы выкрутитесь с ЕСН?
мы в 2007 году просрочили срок уведомления, в 2008 году при проверке это установила миграционная служба и нас оштрафовали на 800 тысяч, потом суд пересмотрел сумму штрафа и уменьшили до 400 тысяч, которые мы и уплатили...
Я знаю, у жизни есть избранники: есть люди - как звёзды и звёзды - словно странники...
а как же росписи в ведомостях?Может лучше сейчас все анулировать
Я знаю, у жизни есть избранники: есть люди - как звёзды и звёзды - словно странники...
А как у Вас люди живут, ходят по улице, в магазин. У него должна быть бумажка (помимо прочего), что он работает в "Фирме", и на этой бумажке стоит печать УФМС (отрывная часть бланка уведомления). Или они у Вас вообще никуда не ходят?
мы на УСН и с ИГ платим только НДФЛ и ФСС НС. А по поводу ведомостей можно сделать все что угодно.
Удачного всем дня!
Извините, может я повторюсь. В итоге, чтобы принять иностранца, надо:
1. Заключить труд.договор на срок, не превышающий его разрешение на работу.
2. Уведомить ФМС, ФНС и занятость (можно через почту)
3. Хранить у себя копии его разрешения на работу, учета по месту пребывания.
НО:
Еще мне сказали, что как предприятие я должна его поставить на миграционный учет.
Что это значит?
так и спросите у того, кто это сказал )))
Я знаю, у жизни есть избранники: есть люди - как звёзды и звёзды - словно странники...
1. да, или не больше положенного года с момента въезда.
2. да.
3. еще копию миграционной, паспорта.
А про миграционный учет я тоже не знаю.
если это реально, то лучше так и сделать.
по поводу НДФЛ - напишите письмо, что ошиблись и просите засчитать сумму НДФЛ по этому коду на другой. Зачтете переплату в счет будущих периодов. Заново примете, уведомите и не будете переживать за штрафы, слишком уж они ... огромные. причем 800тыс за КАЖДОГО иностранца, о котором не вовремя уведомили
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием