Особенности исчисления средней з/пл при повышении оплаты труда

[Gygy]

Уважаемые господа, очень нужна Ваша хелп!!!

п.15 Постановления Правительства № 213 от 11.04.03г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" гласит:
При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке ну и т.д.
Вопрос:
1. Я не поняла - средний заработок повышается,если должностные оклады повышаются по всей организации или это применяется и когда должностной оклад повысился только у одного единственного работника?
2. Если данное положение все таки применяется к работнику,у которого был повышен оклад - чем юридически можно это обосновать? Или это исключительно вопрос толкования изложенной нормы?

Наши бухгалтеры считают, что если оклад повышен не по всей организации,а у одного работника,данное положение не применяется и повышать средний заработок они не собираются

Плиииииииизики, кто знает или сталкивался в своей организации - как решали вопрос?
Заранее спасибки всем,кто откликнется
Ю.

[ОлегЪ]

Если повышается оклад Иванову И.И. - никакой индексации. А вот если (как вариант) вносится изменение в штатное расписание и увеличивется оклад по должности "Незаменимый Специалист", то, на мой взгляд, дух и даже буква 15-го пункта соблюдаются.