Работник предоставил после увольнения больничный .Уволен 1 марта, больничный со 2 марта по 7. Во время болезни его 5 го марта остановило ГИБДД, его лишили прав за управление автомб. в нетрезвом виде. Действителен ли больничный, если работник был во время болезни пьян? Как аннулировать больничный? Работник через суд хочет нас заставить выплатить больничный. Помогите грамотным советом!!!
А если работник уволен 1 марта, то каким образом больничный к вам относится?
относится в течении месяца...каким образом больничный к вам относится?
у вас в БЛ записано врачом нарушение режима? или ГИБДД там расписался?если работник был во время болезни пьян?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
оплатите б/лСообщение от Аноним
отметки о нарушении режима нет? кстати и тогда оплачиваете, только из минималки
но по моему есть к этому еще одно условие, об количестве дней б/л.относится в течении месяца...
+1 Хотя вот поточнее. Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения сотрудника из организации, ему пособие по временной нетрудоспособности оплачивается. Об этом говорится в статье 5 Закона № 255-ФЗ. Причем с 1 января 2007 года, в отличие от ранее действовавшего порядка, причина увольнения и период нетрудоспособности значения не имеют. оказывается сейчас кол-во дней по б/л значения не имеет.
В соответствии со статьей 7 Закона № 255-ФЗ независимо от продолжительности страхового стажа работника пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. По общим правилам пособие за первые два дня нетрудоспособности оплачивается за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств Фонда социального страхования.
А может, он ехал из аптеки, где купил лекарство от своей болезни в виде спиртовой настойки и сразу же его выпил?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием