У меня такая ситуация: в салоне работает 5 человек 3 через 2 дня. Фактически они не могут отработать положенное по производственному календарю количество часов.
Т.е. за свой оклад 4500 руб. они должны отработать 144 часа. Например, в сентябре 2009 по произв. календарю норма - 176 часов, а они по графику должны отработать - 144.
Вопрос вот в чем: Каким таким документом можно прописать свои собственные нормы? Законно ли это вообще?
Ответить с цитированием
Сообщение от Люсенок
