Перебирали документы уже уволенного сотрудника и нашли там массу документов касающихся его командировок, в т.ч. билеты, чеки за гостиницу. Директор просит все это дело провести, а я ума не могу приложить как это сделать. Как он получать по авансовому будет????
Можно через кассу.Сообщение от Олеговна
Как он получать по авансовому будет????
При этом предпочтительны подписи получателя и сумма прописью рукой директора или Анонима. Видимо добавятся корректировки в учёте.
В связи с чем корректировки?
Провести АО октябрем, ничего не корректировать. Деньги выдать по РКО.
Только хочет ли дир бывшему сотру деньги отдавать?
В связи с отражением ранее не учитывавшихся расходов.
Есть такое понятие, как "внереализационные расходы в виде убытков прошлых периодов, выявленных в отчетном". Знание о нем помогает избежать массы ни кому не нужных корректировок.
А за дни командировки он по среднему получал или как будто никуда не ездил? А если ездил, билеты и счета за гостиницу к оплате не хотел предъявлять, за свой счет катался? Непонятно это как-то...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Это уже корректировка. Если "масса документов" пойдет без экономической целесообразности, то уже начнутся размышления над НДФЛ. Если их добавить в старый отчёт - корректировать много чего.
Я так поняла директор ему из своего кармана давал деньги, а
теперь хочет вернуть.
Не корректиовка, если под корректировкой понимается уточненная декларация.А почему вдруг возникли сомнения в экономческой целесообразности?Если "масса документов" пойдет без экономической целесообразностиНе надо до этого доводить, не дай Бог!, то уже начнутся размышления над НДФЛ.Надо составить новый авнсовый отчет текущей датой и никаких уточненных деклараций.Если их добавить в старый отчёт - корректировать много чего.
Вполне нормальное и законное желание. Я его понимаю...
Не стоит продолжать индивидуальные "понималки". А с "текущей датой" для завершённых прошлых работ - назначение и отнесение затрат? В убыток. Чей отчет? Уволенного: явился и отчитался, хоть через год после увольнения. Красота.
Это все эмоции... Назовите конкретно "состав преступления" со ссылками на нарушенные нормы НПА.
Эмоции в посте 11. А нарушения и последствия (если они будут) можно обсуждать по конкретному оформлению документов (даты фактических командировки о отчёта по ней, их отчётный период и состояние заказа/работы/..., назначение новых затрат в текущем пероде, приложения с датами, отчётное лицо по отчёту текущей датой - уволенный или кто-то, "в бухгалтерии проверяется целевое расходование средств" по этому авансовому отчёту, как отнесены эти затраты в учёте и налогообложении, ...). И шансы на проблемы с НДФЛ и налогом на прибыль при лековесном отношении к ним весьма высоки. Полагаю, что жажду к такой "обналичке" ранее неофициально реально потраченных наличных проще удовлетворить коллективно (или - от сумм - лично) путём накопления и использования документов расходов из текущих и предстоящих семейных затрат на канцтовары и др. пригодные для отчётности цели.
Интересно, я зачем вы их нашли? Ну давал директор свои деньги, ну не спрашивал он раньше о них, значит не очень надо было. Дело прошлое, что уж ворошить. Нашли документы, да и потеряли тут же. А вообще если сотрудник в этом налоговом периоде уволился, утвердите АО старой датой, а проведите сейчас. Получить может бывший сотрудник и позже, это же не расчеты по оплате труда, которые в день уволнения надо провести.Перебирали документы уже уволенного сотрудника и нашли там массу документов касающихся его командировок, в т.ч. билеты, чеки за гостиницу. Директор просит все это дело провести, а я ума не могу приложить как это сделать. Как он получать по авансовому будет????
Ну это в том случае, если командировки все же были оформлены надлежащим образом
спасибо огромное.
Командировки то были оформлены как положено, по крайне мере удостоверение есть со всеми отметками. Только вот уточненные декларации сдавать не очень хочется.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
