Наша организация оплачивает обучение сотруднику (приказ, договор с ВУЗом и пр. все есть). Оплатили за 1 семестр летом, сотрудник учится с сентября, семестр заканчивается в январе, тогда же ВУЗ выставит нам акт выполненных работ.
Должна ли я в сентябре включать 1/5 оплаченной суммы в расход? Или одновременно в момент получения акта? Интересует и НУ и БУ.
Спасибо!
