Компенцация при увольнении за 1,5 года

[Tesses]

Уважаемые коллеги! Прошу помощи в следующей ситуации:
сотрудник проработал в организации с 01.04.2008 г. по 30.10.2009 г., в ежегодном оплачиваемом отпуске ни разу не был. В связи с этим пару вопросов:

1. Я должна заполнить две формы Т-61 (записка-расчет), за период работы с 01.04.2008 г. по 31.03.2009 г. и с 01.04.2009 г. по 30.10.2009 г.? Или можно все это указать в одной форме - с 01.04.2009 г. по 30.10.2009 г.?

2. Если нужно заполнить две формы, то периоды для расчета будут:
с 01.04.08 по 31.03.09 - ?
с 01.04.09 по 30.10.09 - сентябрь 2009-октябрь 2008?

Чего-то я совсем запуталась

[Dinchik]

Период расчета один.

сентябрь 2009-октябрь 2008

Да.

[Tesses]

А по поводу форм - одну заполнять или две?

[Просто Таша]

Одну

[бух2007]

Tesses, компенсировать отпуск Вы будете один раз, и форму заполнять один раз.

[Tesses]

Можно я подитожу (зануда я) :
Итак,
1. делаю одну форму Т-61 - "не использовано дней отпуска за период с 01.04.2008 по 30.10.2009".
2. период для расчета "октябрь 2008 - сентябрь 2009".
3. 2,33 * 17 (19 мес - 2 мес) (2 мес был в отпуске за свой счет).
Все так?

[Просто Таша]

Tesses, только не 2,33*17=39,61, а 28*17/12=39,67

[Генук]

точные даты отпусков за свой счёт

[Tesses]

отпуск за свой счет: с 01.05.2009 по 30.06.2009

[Tesses]

...а 28*17/12=39,67

А что есть за величина в формуле "28" ?

[Просто Таша]

Встречный вопрос: а что за величина 2,33? Вы ее где взяли? Я лично ее ни в одном НПА не видела.

28 дней - это отпуск, положенный за 12 месяцев работы
Х дней - это отпуск, положенный за 17 месяцев работы
Отсюда Х=28*17/12
Не пользуйтесь Вы этим 2,33 - результат искажается (элементарная проверка 2,33*12=27,96 дня, а не 28, установленные Трудовым кодексом)

[Tesses]

Просто Таша, вечно в самом простом ищу подвох
Спасибо всем большое!
Что бы я делала без этого форума и без вас!