×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    15.06.2004
    Сообщений
    150

    Вопрос по трудовому праву

    Мы арендовали комбинат, потом аренда закончилась ... и людей перевели на работу на др. ООО , которое приобрело комбинат! Как этот перевод оформить?
    Поделиться с друзьями

  2. Анархист-индивидуалист Аватар для faust
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,080
    С каждого - согласие на перевод
    Мне скучно, Бес...

  3. Клерк
    Регистрация
    15.06.2004
    Сообщений
    150

    Эврика

    Цитата Сообщение от faust
    С каждого - согласие на перевод
    Т.е. я такой-то , паспорт .... , зарегистр. , работника ООО "Запор" согласен на перевод в ООО "Вантус" ?

  4. Просто ДаНик... Аватар для ДаНик
    Регистрация
    03.06.2003
    Адрес
    Астрахань
    Сообщений
    821
    ИМХО достаточно приказа директора о переводе с перечислением всех переводимых работников, в котором эти работники должны поставить подписи что согласны.

  5. Клерк
    Регистрация
    11.05.2004
    Сообщений
    701
    К вопросу о переводах.
    перевод на работу в другую организацию (ст. 72 ТК РФ) и увольнение в связи с переводом на другое предприятие (п. 5 ст. 77 ТК РФ) - это одно и тоже или нет.
    То есть, в ст. 72 говорится о переводе на постоянную работу в другую организацию. А возможно ли с уволенным в порядке перевода на другое предприятие в этом предприятии заключить срочный договор?
    Спасибо.

  6. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    это одно и тоже или нет
    да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)