Больничный и отпуск

[A.S.]

Доброго дня уважаемые Клерки.

Подскажите как привильно действовать бухгалтеру в такой ситуации.

К Примеру:
По табелю раб. времени
Сотрудник пошёл в отпуск с 01.09.09 по 14.09.09 - о/о(отпуск), с 15.09.09 до 30.09.09 - б/л (болел).

Я провожу в сентябре отпуск и ставлю невыход с 15.09.09 по 30.09.09 - т.к. нет больничного листа.
В октябре сотрудник приносит бол. лист где болезнь с 08.09.09 по 01.10.09.

Т.е. как правильно поступить, если я проведу больничный с 08.09.09 по 01.10.09 программа 1С напишет - что за такой-то период уже введены расчёты (имееться в виду отпуск), или же проводить больничный с 15.09.09 ?

[staff2]

больничный проводить с 08.09.09-01.10.09. (как указано в листе нетрудоспособности.

Отпуск прервется с началом нетрудоспособности. (я не знаю какая у Вас программа), но попробуйте отпуск поставить по 07.09.09 А оставшиеся дни отпуска он имеет право догулять по закрытию больничного листа.

[A.S.]

Да, спасибо это понятно, я так обычно и поступаю, но если бы я знал что его болезнь залезла на отпуск в сентября - точно так и сделал, а сейчас октябрь и отпуск я уже не могу подправить!

У меня пока один вариант проводить больничный с 15.09.09 - но ведь это не пралильно!!!

[staff2]

А у Вас программа "ЗиК"?
Просто может все-таки вернуться в прошлый период скорректировать. Налоги же не изменяться?

Но советовать мне сложно у меня другая программа. В "ЗиК" работала давно и уже трудно советовать "вслепую"

[A.S.]

да ЗиК, но менять период очень не желательно, проще вообще не проводить больничный, а просто на эту сумму премию выплать в октябре