У мужа на работе половина зп официально, вторая нет, еще не официально платят за импользовние собственного авто. Должность водитель курьер. Ни в труд. договоре ни в должностной инструкции не прописано, что он должен на нем издить. Просто принят на должность вожддителя-курьера в ООО. Решили его уволить, т.к. не могут просто, сам не хочет, оч. нужна работа, решили не платить за , которая не официально и амортизацию соответственно тоже. Он сказал на работе, что машина неисправна, приходит в офис и сидит на стуле весь день. Написали акт о невыполнении должностных обязанностей и приказ на выговор, думаю, следующее будет увольнение. На что он может ращитовать в этом случае, т.е. могут ли его так уволить и если обращатся в суд, то то , что нет формулировок об использовании собственного авто, разве не обязывает работадателя обеспечить им работника, раз он принят на такую должность?

Ответить с цитированием
