 |
У самой что-то не особо получается.
Работник оформлен 01.07.08 уволен 30.10.09, т.е. отработал 1 год и 4 месяца. В отпуске был 14 дней с 01.07.09 по 14.07.09, все месяцы отработаны полностью, зарплата 6500 руб.
Правильно ли я понимаю: неиспользованный отпуск - 24 дня
Среднедн. зараб.=6500*12/12/29,4=221
компенсация= 221*24=5304
5304-13%=4614 к выплате
ЕСН и ПФ не начисляем
ТАк?
откуда же все месяцы отработаны полностью, еслиВ отпуске был 14 дней с 01.07.09 по 14.07.09
нет. июль 2009г. отработан не полностью, в остальном логика верная. только количество дней получается такое : 28+4*2,33-14=23,32
а что с этим делать?нет. июль 2009г. отработан не полностью,
oxana83, пересчитывать количество дней по формуле из ПП 922 "Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
В июле 31 календарный день - 14 дней отпуска = 17 дней отработанного периода
17*29,4/31=16,12 дня.
Значит, при расчете СДЗ в знаменателе уже не 29,4*12, а 29,4*11+16,12=339,52 дня
Зарплата за июль тоже была не 6500. Следовательно, и числитель поменяется.
спасибо большое
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием