за чей счет?

[Аноним]

за чей счет происходит повышение квалификации?Работника?

[Аноним]

Конечно. Фирма может компенсировать работнику затраты на обучение,но он,в свою очередь, должен будет отработать на этой фирме сколько-то времени,если это фирме вообще нужно. В любом случае,вопрос договоренностей

[ellenochka]

За счет того кому оно больше надо

[Аноним]

То есть можно поставить работника перед фактом, чтоб он ехал обучаться за свой счет?Он по роду своей должности должен повышать квалификацию периодически.Но раньше делал это за счет работодателя.Теперь хотим, чтоб за свой счет учился.

[Аноним]

Что значит должен? Это прописано в законе или у него в контракте?

[ellenochka]

Он по роду своей должности должен повышать квалификацию периодически.

Из чего это следует? в ТД такая обязанность?

[Аноним]

То есть можно поставить работника перед фактом, чтоб он ехал обучаться за свой счет?Он по роду своей должности должен повышать квалификацию периодически.Но раньше делал это за счет работодателя.Теперь хотим, чтоб за свой счет учился.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
это ст.196 ТК.
и вообще в этой статье проведение повышения квалификации работников возложено на работодателя. Ему и платить.

[Аноним]

Из чего это следует? в ТД такая обязанность?

Нет, в нормативном акте закреплено, что в таких-то организациях работники того-то должны иметь 3 катергорию. И всё. А за чей счет не оговорено.

[ellenochka]

Нет, в нормативном акте закреплено, что в таких-то организациях работники того-то должны иметь 3 катергорию. И всё. А за чей счет не оговорено.

Нет в этом случае все за счет работодателя

[Аноним]

Можно ,конечно, обучить за свой счет, а потом если не отработает определенное время и уволится вернуть себе затраченные деньги.Но все равно считаю, что можно, чтобы работник сам оплачивал себе обучение.

[Irusya]

Но все равно считаю, что можно, чтобы работник сам оплачивал себе обучение.

а что его за свой счет может заставить это сделать? горячее желание в расчет не берем

[Аноним]

Хорошо, а в таком случае, когда по Вашему работник должен за свой счет проходить обучение?
Всегда только за счет работодателя?

[Irusya]

Хорошо, а в таком случае, когда по Вашему работник должен за свой счет проходить обучение?

первичное образование, к примеру

Всегда только за счет работодателя?

если по условиям автора они его направляют и выдвигают требования к квалификации, почему нет?