<P>Приложение к еженедельнику "Экономика и жизнь"
- <A href="http://www.akdi.ru/id/izdania/vpk/id.htm">"Ваш
партнер-консультант"</A> N 27, 2004 г. </P>
<P align=right>М. МАСЛЕННИКОВ, <BR>юрист <BR></P>
<P >Гражданское законодательство не
случайно предусматривает несколько видов организационно-правовых форм
юридических лиц. Каждая из них имеет свои характерные особенности, и выбрать
подходящую можно только после консультации с юристом, если сами учредители
недостаточно компетентны в правовых вопросах. Необдуманный выбор
организационно-правовой формы может стать причиной возникновения в дальнейшем
целого ряда проблем. <BR>В предлагаемой статье мы
сравним отдельные моменты правового регулирования трех наиболее распространенных
организационно-правовых форм юридических лиц - открытое и закрытое акционерное
общество и общество с ограниченной ответственностью. Что касается иных
организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ, то в связи с присущими им
специфическими особенностями возможность использования их в хозяйственной
практике существенно ограничена. <BR>Правовое
положение акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью
регулируется Гражданским кодексом РФ и принятыми в соответствии с ним
Федеральным законом от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее -
Закон N 208-ФЗ) и Федеральным законом от 08.02.98 N 14-ФЗ "Об обществах с
ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ).
<BR>!При выборе той или иной
организационно-правовой формы необходимо помнить, что последствия несерьезного
подхода к этому вопросу особо остро могут проявиться в случае возникновения
между участниками общества разногласий. Очень часто такие разногласия
перерастают в серьезный конфликт, который отрицательно сказывается на работе
всей организации. Из подобной ситуации есть два выхода: либо одна из
конфликтующих сторон должна пойти на уступки, либо прекратить дальнейший
совместный бизнес. Однако в некоторых случаях расстаться бывшим партнерам бывает
не совсем просто. <BR></P>
<CENTER><B>ООО: ВЫХОД СВОБОДЕН </B></CENTER>
<P >Свободный и ничем не ограниченный
выход из состава участников предусмотрен Законом N 14-ФЗ.
<BR>!Покинуть ООО можно в любое время, и при этом
не требуется согласия других участников. Причем эта норма является императивной
и не подлежит изменению ни уставом общества, ни соглашением сторон. В случае
выхода участника ООО обязано выплатить ему стоимость его доли, определяемой на
основании данных бухгалтерской отчетности (ст. 26 Закона N 14-ФЗ).
<BR>Такой упрощенный порядок выхода имеет и
минусы. Он не способствует стабильности бизнеса, поскольку в случае выхода из
состава ООО участника или участников, обладающих в совокупности крупным долями,
выплата им стоимости этих долей может привести к так называемому "растаскиванию
фирмы" и невозможности дальнейшего осуществления предпринимательской
деятельности в том же объеме.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?10881