Нужен ли приказ

[aksd]

Здравствуйте. Отправляем сотрудника на обучение по охране труда. Нужен ли приказ, и если да, то за какое время до начала обучания?

[Аноним]

Да, необходимо подготовить приказ. Его подписывает директор. В нем помимо ФИО работника, учебного заведения, где он будет учиться и сроков обучения, так же надо указать дату, с которой фактически начинается обучение. В приказе следует четко определить цели обучения. Сделать это надо таким образом, чтобы из приказа явно следовало, что работник направлен на обучение в связи с производственной необходимостью. Дату приказа можете поставить на основании выставленного счета за обучение. А вообще по-хорошему составляется ежегодный план обучения, в котором указываются причины и цели обучения, что подтвердит производственную необходимость обучения.