 |
На предприятии несколько менеджеров по продажам. Форма оплаты менеджеров оклад + сдельная часть.
Сдельная часть зависит от многих факторов. От объема продаж, от пыполения планов и т.д.
Можно ли четко не прописывать расчет сдельной части оплаты в трудовом договоре, а для прописать ее в должностных обязанностях или в отдельном документе? А в трудовом договоре сделать ссылку?
Можно ли изменять порядок расчета сдельной части не внося изменения в трудовой договор?
В трудовом сделать ссылку на Колдоговор (если он есть), либо на Положение об оплате труда и Положение о премировании, в котором вы подробно опишите порядок расчета и факторы, влияющие на расчет сдельной части, а также показатели премирования вобщем все....
мы делаем доп.соглашения к трудовому договору с каждым отдельно, с персональными условиями. делаем так часто как нам нужно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием