С февраля по март месяц на предприятие была введена сокращенная рабочая неделя (четырехдневка). Работаю с июня месяца, а приказ на сокращенную рабочаю неделю не видела. Как быть при расчете больничных? Вычитать из календарных дней в феврале 3 дн- марте 4 дн или нет?
В табелях что стоит в эти дни? Или табелей тоже нет?
В общем случае: если не было отпусков, больничных и прочего, месяц считается отработанным полностью и принимается за 30 (31,28) дней
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием