Проверьте пожалуйста, верен ли расчет:
работник принят на работу 15.04.08, уволен 30.11.08
все дни отработаны полностью
заработная плата 12000,00
апрель - 6545,45
май - 12000
июнь - 12000
июль - 12000
август - 12000
сент. - 12000
окт. - 12000
нояб. - 12000
2,33*8 = 18.64 (19)
78545,45/7/29,4=381,66
381,66*19=7251,54
верно?
Откуда 7, если он принят на работу 15.04.2009?78545,45/7/29,4=381,66
Последний раз редактировалось Просто Таша; 30.10.2009 в 13:12.
а...апрель отработан не полностью
значит:
84000/7/29,4=408,16
408,16*19=7755,04
верно?
уволен 30.11.08Не поздновато спохватились считать-то...
78545,45/(29,4*6+29,4/30*16) или 90545,45/(29,4*7+29,4/30*16)
Екатерина 80, во-первых, определитесь - включаете ли Вы полностью отработанный месяц увольнения в расчетный период или нет? Возможны оба варианта, просто желательно придерживаться одного из них во всех случаях.
Во-вторых, у Вас месяц приема попадает в расчетный период. И если он отработан неполностью, то он просто пересчитывается по формуле из ПП 922 (календарные дни приводятся к формату 29,4) - 29,4*16/30=15,68
Тогда если ноябрь включается в расчет, то расчетный период 15.04.2009-30.11.2009 и
СДЗ=90545,45/(29,4*7+15,68)=90545,45/221,48=408,82
Если нет, то расчетный период 15.04.2009-31.10.2009 и
СДЗ=78545,45/(29,4*6+15,68)=78545,45/192,08=408,92
а я все как 2009 год читаю
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
