×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Аноним
    Гость

    зар.плата ген.дир.

    Есть ли какие то правила, что в новой фирмы без деят-ти, зар.плата ген.дир.начисляется после начала этой деятельности, когда есть уже выручка или реализация? или это касается не только ген.дир.??
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Есть. Называется отпуск без сохранения з/платы.
    Best regards, Михаил

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Есть. Называется отпуск без сохранения з/платы.
    А более развернуто
    вот приняли по дог.ген.дир.в октябре и что же его сразу в отпуск без сохранения? а как выручка пошла так из отпуска отзывать?)) непонятно

  4. Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вот приняли по дог.ген.дир.в октябре и что же его сразу в отпуск без сохранения? а как выручка пошла так из отпуска отзывать?))
    именно так
    точнее - не было выручки - пишет в конце м-ца заявление с на весь м-ц. пошла выручка - не пишет заявление, а работает, за это начисляется з/пл со всеми налогами

  5. Главный
    Регистрация
    21.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,904
    Зачем генерального в отпуск? А кто бумажки подписывать будет?

  6. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Лихой, а Вы можете запретить какому-нибудь директору что-то подписать в отпуске? Если не можете - кто может?
    Best regards, Михаил

  7. Главный
    Регистрация
    21.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,904
    ИМХО, как то неправильно, когда генеральный сам себя в отпуск без содержания отправляет. Он и без зарплаты поработать может. Сам же на себя он в трудинспекцию не заявит?

  8. Клерк
    Регистрация
    30.10.2009
    Сообщений
    26
    Просто пусть "типа" собирутся учредители и напишите протокол собрания и решение.

    Повеска дня: О заработной плате Ген. директора

    Постановили: Начислять з/п Ген. директору с момента начала хозяйственной деятельности организации.
    И все живите спокойно. Проверено

  9. Аноним
    Гость
    а как быть с отпуском ежегодным? т.е. уходит ген.дир. в отпуск, а за него кто-то должен оставаться (на фирме только он зарегистрирован и только он з.п. получает)???? по работе - были выплачены налоги только.. никакой прихода/отгрузки.. ничего? подскажите пожалуйста!!

  10. Клерк
    Регистрация
    30.10.2009
    Сообщений
    26
    Пусть возложит обязанности на учредителя. Оформить так же постановлением и подписывает заявление на отпуск ген. директора УЧРЕДИТЕЛЬ

  11. Аноним
    Гость
    Тоша Питер, спасибо!
    а з.плату учредителю за это время можно не начислять??

  12. Клерк
    Регистрация
    30.10.2009
    Сообщений
    26
    Да конечно. это его фирма, и он получает з/п в виде -дивидендов

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)