Ситуация следующая : есть два ООО, одно на упрощенке, второе на общей системе налогообложения...
Второе занимается производствром, а первое оказывает услуги по предоставлению практически всего персонала для этого производства...
Схему разрабатывала не я..
Сколько копалась не могла ничего путнего по этому вопросу найтисмущает меня что-то в этой схеме..
Во-первых, сотрудники вроде как не мои имею ли я право их аттестовать?
во-вторых, могу ли я опять же не своих сотрудников обеспечивать спец одеждой? или например в командировку отправить?
в-третьих, что у меня за ОТК, который клеймо ставит свое на паспортах качества, а у меня вообщем то в штате не числится?
в-четвертых, считается ли что я создаю рабочие места по месту нахождения этого завода? (это уже с точки зрения создания обособленного подразделения)
можно ли все эти вопросы оговорить в договоре о найме персонала?
