оплата ген директору за 2 дня предыдущего месяца

[Аноним]

Добрый вечер, помогите пожалуйста решить задачку. Ген. директор приказом приступил к обязанностям 29-ого числа.. за 2 дня работы в предыдущем месяце зарплата не выплачивалась, т.к. расчетного счета у гена не было для перечисления зарплаты, а касса в фирме не предусмотрена, чековая книжка тоже была получена только в середине месяца... как сделать, чтобы не последовало штрафов от налоговой или пфр, так как в пфр само собой отчисления за 2 дня тоже не производились...?

[stas®]

ну и исправьте приказ

[Аноним]

ну и исправьте приказ

1 приказ отдается в банк для открытия счета, само собой в банке есть приказ от 29ого числа... хотя фактически, даже рас счет был открыт только 7ого следующего.... может в краткосрочный отпуск на 2 дня без зарплаты, или отгул?

[Vaclav]

может в краткосрочный отпуск на 2 дня без зарплаты, или отгул?

Есть понятие "отпуск без сохранения заработной платы" (отпуск "за свой счет"). Это можно (и нужно) Вам оформить. "Краткосрочный отпуск" и "отгул" - суть оплачиваемые отпуска, деньги за которые нужно по закону выплачивать заранее.

хотя фактически, даже рас счет был открыт только 7ого следующего

Этот момент не имеет никакого отношения к оплате труда. Если человек работал - фирма обязана оплатить, а вот эти детали:

расчетного счета... не было... касса... не предусмотрена, чековая книжка тоже была получена только в середине месяца

никак не освобождают фирму от обязанности по оплате труда. Помимо прочего, зарплату за предыдущий месяц совсем не поздно выплатить "7-го числа следующего"...