Запись в трудовую армии

[Юлллляя]

Приняли работника, можно ли после записи о приеме написать армию?

[Bucom]

Ни в ТК РФ, ни в ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ нет требования о фиксации в трудовой книжке факта убытия работника организации на военные сборы (отражается в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда или табеле учета рабочего времени).
Увольнение призывника - по ст. 83 ТК. Записей за другие органы и организации не делаем. Ранее допускалась (как сейчас - не проверено) самая первая запись в чистую трудовую о предшествующем трудовом стаже со слов трудящегося (юридической силы в смысле учёта стажа для подсчётов чего-либо не имела). В некоторых обстоятельствах между приёмом и увольнением могут появиться другие записи (т.е. запись увольнения запоздала в смысле порядкового номера).

[Inessa]

... в трудовую книжку по месту работы также вносится ( с указанием соотв.документов) запись о времени военной службы...(Правила ведения и хранения труд.книжек)

Запись о приеме на работу, при приеме на работу после службы в ВС РФ:
1. 20.05.2006 Служба в Вооруженных Силах Российкой Федерации с 01.01.04 по 03.04.06 г. Военный билет МК №2894155

а потом запись о приеме в Вашу фирму

[Bucom]

Справедливая поправка (аналогично - о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах).

[Юлллляя]

Можно ли записать армию после записи о приеме на работу?

[бух2007]

http://t-t-2005.narod.ru/tknp07.htm

[Inessa]

а может ну ее уже эту армию? следующий работодатель запишет

[Bucom]

Запретов не обнаружено. При "забытой" промежуточной (между приёмом и увольнением) записи запись об увольнении аннулируется установленным порядком и появляется вновь после "забытой".
Рисую прецедент "в промежутке между приёмом и увольнением". Принятый (с записью приёма, без записи увольнения) - в судебный конфликт на 4 года, во время которых где-то поработал (с записями). Наконец, присудили и прописали (какое-то из спорных вариантов) отсутствующее увольнение.