 |
Помогите рассчитать компенсацию пожж-та
сотрудник отработал с 01,08,08-02,11,09
в августе,09 брал отпуск
з/плата составляет
авг,08-3800
сент,08-5000
окт.,08-500
нояб,08-2000
декаб,08-5000
янв,09-5000
фев,09-5000
март,09-5000
апрель,09-4400
май,09-5000
июнь,09-5000
июль,09-4400
авг-отпуск 28дней
сент,09-4400
окт.,09-5000
Скажите какой период брать для начисления компенсации?
Август и сентябрь 2009
Платить за август, сентябрь, октябрь 2009. Период начисления 01/11/08-01/11/09
Какой интересный расчетный период, аж целых 12 месяцев и 1 день. Это по какому постановлению, стесняюсь спросить?Период начисления 01/11/08-01/11/09
Аноним, который первый:
неиспользовано 7 дней отпуска за период 01.08.2009-02.11.2009
расчетный период для СДЗ: 01.11.08-31.10.09
неиспользовано 7 дней отпуска за период 01.08.2009-02.11.2009
расчетный период для СДЗ: 01.11.08-31.10.09[/QUOTE]
Таша, скажите пож-та а август который он был в отпуске считать тоже?
т.е получается
28*3/12=7дн
50200 з/пл за 12 месяцев(отпускные 4333,28 в расчет не беру)
50200/12/29,4=142,30 ср.дн.
142,30*7=996,10 компенс.
Верно????
Каждый очередной отпуск входит в стаж, дающий право на следующий отпуск. Поэтому мы считаем КНО за 3 месяца стажа.
А вот из расчетного периода 28 дней отпуска надо исключить.
В августе на отработанное время приходится 3 календарных дня (31-28). И по формуле ПП 922 в расчете среднего будут участвовать 29,4*3/31=2,85 дня.
Всего дней будет 29,4*11+2,85=326,25, а не 352,8 (29,4*12)
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию уволится сегодня ситуация такая:
работает с 07.04.09 по сегодняшний день
з/п начисляли всего 2 раза это в мае 10618 и июле 6500 как будет правиль, просто я ни разу копенсацию не начисляла спасибо
Спасибо большое сейчас попробую
я очень надеюсь на вашу помощь спасибо
А все остальное время он что делал?работает с 07.04.09 по сегодняшний день
з/п начисляли всего 2 раза это в мае 10618 и июле 6500 как будет правиль,
если работал с апреля, то почему з/пл всего 2 раза начислялась? что было в остальные м-цы? недостаточно данных, чтобы вам помочьСообщение от vl79
спасибо понимаете у нас даже "официалку" не каждый месяц начисляют денег нет налоги платить ничем вот поэтому в этом промежутке времени он на самомо деле работал, а з/п начислялась только дважды в мае и июле так как мне быть подскажэите пожалуйста. спасибо.
прежде чем вам ответить нужно понять, что стоит в табеле у работника? и з/плата просто не вовремя выплачивалась или как? рабочие дни в табеле? полный рабочий день по пятидневке все м-цы или где? вы скрываете информацию - как вам ответить не зная реального положения вещей с реальными ДАТАМИ и суммами
вообщем я совсем запуталась, помогите, проветьте,исправьте пож-та
сотрудник отработал с 01,08,08-02,11,09
в августе,09 брал отпуск
з/плата составляет
нояб,08-2000
декаб,08-5000
янв,09-5000
фев,09-5000
март,09-5000
апрель,09-4400
май,09-5000
июнь,09-5000
июль,09-4400
авг-отпуск 28дней
сент,09-4400
окт.,09-5000
28*3/12=7дн
50200 з/пл за 12 месяцев(отпускные 4333,28 в расчет не беру)
50200/12/29,4=142,30 ср.дн.
142,30*7=996,10 компенс.
верно?
ответьте пож-та
непонятно почему за ноябрь 2008 з/пл 2000
не полностью отработан месяц? повысили с декабря оклады?
Аноним, ну нет у Вас 12 месяцев по 29,4 дня.
Неужели трудно 50200 на 326,25 (как их получить - я уже расписала) поделить и умножить на 7
Последний раз редактировалось Просто Таша; 03.11.2009 в 14:33.
Спасибо Аноним223 я не знаю как вам объяснить но ситуация следующая: он работает с апреля этого года, а увольняется сегодня, так вот з/п за апрель не начислялась, за май да, за июнь нет, за июль да, за август, сентябрь, октябрь нет, а в октябре он уволился Начислений нет столько месяцев не только у него, у всех сотрудников.
откуда цифры? 326,25???
исправьте мои расчеты пож-та
Аноним, у Вас, простите, проблемы со зрением? Там написано - как получено 326,25
я так понимаю мне никто подсказать простите не сможет да???
vl79, с той информацией, что Вы дали, - нет
50200/326,25*7=1077,09 компенсация
так ?
Почти - я сразу не обратила внимание, а вот Аноним223 заметила. В ноябре почему зарплата маленькая? Там что было - отпуск за свой счет? больничный? Или повышение зарплаты было с декабря?
Как вам подробно вам можно все расписать???
з/пл 2000 потолму что так заработала у нас сколько хотят столько и платят
А Вы можете подробно все написать, если не затруднит распишите пож-та
ну бестолочь я необразованная....
Аноним, ну тогда уже все правильно
50200/326,25*7=1077,09
что в табеле за те дни, когда з/пл не начислялась. все или не все мне не важно, важен конкретный сотрудник. если отпуск б/с, то эти периоды исключаются из расчета и дни и нулевые суммы. если рабочие дни, то все дни за 12 мес. включаете в расчет и фактические суммы тоже, а работник потом на вас в суд полдаст и будет прав,так как вы даже минималку не платили. или платили минималку,просто он у вас по 2 часа в день работал. Видите сколько вопросов - и это первые, что пришли в голову. Поэтому ещё раз - данные табеля учета рабочего времени за КАЖДЫЙ м-ц в которм была з/пл и в котором её не было тоже
подробнее чем дала данные не могу дать, у нас все ведется вручную без каких либо программ и з/пл платится также. что говоритьььь...... Глубинка
Спасибо вам всем большое
господи как сложно простите просто он так то все дни работал, но з/п ему не начиляли, даже минималку, т.к. на р/с денег нет и налоги платить нечем вот они все и в отпуска без содержания, поэтому хоть он и работал, но все равно получается, что отработал фактически только в те месяцы в которые ему была начислина з/п я надеюсь правильно понимаю???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием