8888, почему не возможно?
Работник передает ее по акту и с отметкой в журнале движения ТК.
8888, почему не возможно?
Работник передает ее по акту и с отметкой в журнале движения ТК.
Работник у Вас работает давно, книжки до сих пор нет, акта о передаче тоже нет. Вряд ли есть акты и от других сотрудников(хотя их можно сделать "задним" числом).В журнале движения тр.книжек нет отметки, но её ставит ваш сотрудник, а не работник.
Ваш работник скажет, что книжку передавал, иначе бы его не приняли на постоянную работу( см. ст.65 ТК), никаких актов не подписывать ему не давали(и нет такой обязанности-передавать книжку под акт), а т что книжка не записана в журнале- это не его проблема, ну не записал сотрудник ОК его книжку в журнал, работника это не касается, а при увольнении книжку обязаны отдать в последний день работы..
Пока не отдадите-будет работать(числиться на работе).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием