 |
в ситуации, которая описана безопаснее всего оформить отпуск б/с. Естественно, если руководитель согласен. Но можно попытаться ему объяснить про трудовую инспекцию и пр...
то, что у человека останется неиспользованный отпуск - меньшее зло. И потом, у вас же не все так безобразничают, а только начальство?
Оника, авансом имеет право оформить отпуск. а если увольняется,то естественно ведутся пересчеты. Если по документам не брал,а сам находился в отпуске,то это уже нечем не докажешь. Особенно за лохматые года,поэтому вес отпуска сохраняются. Закона,чтобы их списать еще не придумали =)
36 дней рабочих? кандидаты наук у вас что ли? отпуск в 36 календарных не встречала...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
