×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Компенсация за неиспользованный отпуск. Помогите!!!

    Здравствуйте!
    Ситуация такая, сотрудник устроен с 02.02.08, уволен 05.11.2009 (по собственному).
    ЗА время работы у него 36 дней административного отпуска, и 94 дня составляют прогулы. Вот 36-14=22 это я убираю из стажа, а вот как с прогулами???????????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Anita81
    Гость
    а прогулы оформлены должным образом?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    ну,да. объяснительная от сотрудника, служебные об отсутствии на рабочем месте от кадровика.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Прогулы так же исключаются.

  5. #5
    Anita81
    Гость
    точно, компенсацию считаете только за фактическ отработанное время (+б/л, и т.п.)

  6. #6
    Аноним
    Гость
    СПАСИБО

  7. #7
    Аноним
    Гость
    А где написано, что прогулы исключаются из расчета КНО?

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    В 121-ТК написано, что время отсутствия без уважительной причины не входит в стаж, дающий право на отпуск.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!
    Ситуация такая, сотрудник устроен с 02.02.08, уволен 05.11.2009 (по собственному).
    ЗА время работы у него 36 дней административного отпуска, и 94 дня составляют прогулы. Вот 36-14=22 это я убираю из стажа, а вот как с прогулами???????????
    Почему 36-14=22, а не 36-28=8 дн., ведь сотрудник работал у Вас на протяжении 2-х календарных лет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)