 |
Здравствуйте! Я совсем запуталась!
1. Закончился месяц. Какие документы распечатать?
- табель учета рабочего времени? Отдельно по каждому подразделению?
2. Начислила. Что печатать?
- расчетная ведомость нужна (Т-51) ?
3. Зарплату перечисляем на карточки.
- печатаю реестр для перечисления в банк , один экз себе оставляю?
4. Если выдаю наличкой:
- только РКО? Или еще платежная ведомость нужна?
5. По налогам и взносам:
- платежки и все?
Что еще нужно? Пожалуйста!
Последний раз редактировалось zyaka; 05.11.2009 в 08:45.
Да.Какие документы распечатать?
- табель учета рабочего времени?Только если это имеет под собой основание (обособленные подразделения; структура подразделений существенна и включается в трудовой договор как место работы; заработная плата учитывается на разных счетах бухгалтерского учета и т.д.).Отдельно по каждому подразделению?Да.расчетная ведомость нужна (Т-51)Почему бы и нет?печатаю реестр для перечисления в банк , один экз себе оставляю?Обязательно (если, конечно, не выдаете каждому в отдельности).Если выдаю наличкой... платежная ведомость нужна?Ну... неплох был бы хотя бы реестр налогов/взносов. Хотя бы в виде служебной записки.По налогам и взносам: - платежки и все?Да там много всего... лучше продолжите задавать наводящие вопросы!Что еще нужно?
Vaclav, Спасибо!!!!
такой вопрос - в фирме мало сотрудникков и почти всем им делаем отдельную платежку и перечисляем зарплату на расчетный счет сотрудника.
ВОпрос: каким документом подтверждается выплата зарплаты? выпиской, п/п?
нужно ли их хранить отдельно в документах по зарплате..?
zyaka, не забудьте сотрудникам выдать расчетные листки
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
