Всем добрый день.
Сотрудник принят на работ 01.10.2009., а за период с 05.10.2009. по 09.10.2009. оформлен больничный лист. Оклад 20.000-00.
Как правильно расчитать больничный лист? Есть ли нормативная литература по этому вопросу?
Как правильно заполнить раздел оборота больничного листа:
- какой расчетный период?
- сколько календарных днейв расчетном периоде?
- сумма фактического заработка за расчетный период?
- нужено ли заполнять раздел тарифная ставка?
Заранее спасибо
Есть. Постановление 375 называетсяКак правильно расчитать больничный лист? Есть ли нормативная литература по этому вопросу?
Правильно ли я поняла, что оклад за октябрь делится на 31 день и это будет среднедневной заработок?Сообщение от Просто Таша
Нет.
"10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам."
Вы сначала расчитываете зарплату за отработанное им в октябре время, а потом делите ее на (31 день минус дни по больничному листу). Вот это и будет его средним заработком.
Заработок = 20000/22 * 2 = 1818.18
СДЗ = 1818.18 / 4 = 454.55
И как же верно?
Вариант 1
Последний раз редактировалось Elena K; 05.11.2009 в 13:29.
Первый или второй варианты?
в первом предложенном варианте среднедневной забаботок на 139-86 больше.
Расчет первого варианта:
20.000 / 22 рабочих дней * 17 отработанных дней= 15.454-54
15.454-54 / 26 календарных дней = 594-40
не забудте про страховой стаж. все эти расчеты про условии, что стаж позволяет платить 100%
сами подумайте... ну как может заработок после болезни влиять на расчёт больничного? машина времени?
я тогда после болезни наструячу себе премию в шесть окладов и ФСС выдою до упора...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием