Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, человека увольняю 31.10.2009 г. Но это суббота. Какую дату ставить в трудовой книжке? И могу ли я сделать приказ об увольнении 31-м числом?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, человека увольняю 31.10.2009 г. Но это суббота. Какую дату ставить в трудовой книжке? И могу ли я сделать приказ об увольнении 31-м числом?
Делайте последним рабочим днем т.е. 30-ым
Само собой. Если у него пятидневка.а з/п начислять как за полный месяц?
Я была недавно на семинаре, там разбирали похожий пример: если последний рабочий день сотрудника приходится на субботу, то его нужно переносить на первый после выходных рабочий день. Т.е. увольнять не 31 октября, а 2 ноября.
Anna Yurevna, но это же тогда 2 ноября считать рабочим днем?
Увольняй 30-го.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)