уведомить за два месяца?

[Аноним]

За два месяца приказом уведомили о том, что "с сентября уменьшаем зп".В итоге не уменьшили.
сейчас решили уменьшить "с 1 декабря".
Я так понимаю, что сейчас мы не обязаны уведомлять о том, что зп уменьшается с декабря, ведь мы уведомили уже один раз.
По ТК сказано "работодатель обязан уведомить не позднее чем за два месяца". Ну вот мы не позднее и уведомили.
Так?

[Archangel]

С точки зрения работника не так! Он дождавшись этого сентября уже был готов увольняться и устраиваться на другую работу... но удостоверившись что и на текущем месте ему платят нормально и уменьшения не последовало, то он отменяет поиск работы и т.п. (расслабляется). А тут Вы снова его хотите огорошить... Так что заново уведомляйте ИМХО

[Аноним]

Почему?
У нас все законно.Он должен радоваться, что не с августа уменьшили зп.
Мы же уведомили не тот , чтобы за два месяца, получается аж за 4

[Dubinkin]

Почему?
У нас все законно.Он должен радоваться, что не с августа уменьшили зп.
Мы же уведомили не тот , чтобы за два месяца, получается аж за 4

Если Вы одновременно уменьшили количество работы, законно. Если просто взяли и срезали зп при прежнем функционале, то нет.