Работник ушел на совместительство!

[Женек]

Здравствуйте.
Подскажите, а то первый раз столкнулась
Оформлено на ИП 2 чел-ка по договору с трудовой: бух. и сервисный инженер на полный раб. день.
Работали по 40 часовой раб. неделе. Но вот с этого месяца нашли еще доп.работу и оформились там по совместительству. Я не против все успеваем.Фактически работают оба по пол дня. з/пл то же меньше стала.Вопросы вот в чем:
1.Как это правельно оформить может доп соглашение к договору?
2.В трудовой надо что-то писать?
3.Налоги считаю от фонда з/пл, где учесть что она стала меньше.
4.У меня ЕНВД с физ.показателем-кол-во работников-на это как то влияет это совместительство?Как его теперь считать?
5.И если работник ушел в отпуск оплачиваемый либо без сохранения з/пл. это учитывается при расчете ЕНВД

[staff2]

Если трудовая книжка находится у Вас, то основным местом работы считается Ваша фирма. Пусть напишут заявления о переводе на неполный рабочий день, сделаете доп.соглашения к трудовым договорам, где укажите, что продолжительность рабочей недели: такая-то.

[Женек]

А ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается сколько дней? Неужеле то же 28 календарный?

[ellenochka]

А ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается сколько дней? Неужеле то же 28 календарный?

да