Отпуск по уходу начинается в ноябре 2009. С октября 2008 по ноябрь 2009 фактических начислений по зп не было, с января 2010 постановление о новом расчете среднего входит в силу. В моем случае я так понимаю с января все-равно будут выплачивать по окладу, а не по среднему за предшествующий период? А если в январе прервать отпуск на неделю (например взять больничный) а потом уйти в него заново, мне сделают перерасчет по новому?
Организацию будут ликвидировать, отпуск прервется? Для начислений пособия через собес будет нужна справка о доходах, в собесе мне будут по новому начислять, или по старому из расчета оклада? (ребенок второй)