Как в положении о филиале прописать, что филиал перечислят только налоги по заработной плате, а все остальные расходы несет головое общество.
Как в положении о филиале прописать, что филиал перечислят только налоги по заработной плате, а все остальные расходы несет головое общество.
Так и пишите, но НДФЛ уплачивает филиал только в том случае, если имеет свой расчетный счет и ведет самостоятельный баланс.
А зачем филиал открываете? Придётся менять уставные док-ты, лучше открыть доп.офис
Уважаемый ИКС+, подскажите, в данном случае остальные налоги будет перечислять Общество? А как деньги на зарплату из Общества будут направляться филиалу, ведь заказчик расплачивается с Обществом? Заранее спасибо.
Да. Оно самое.в данном случае остальные налоги будет перечислять Общество?
как удобно так и делайте. А почему вы такие вопросы задаёте, это ж в компетенции бухов?А как деньги на зарплату из Общества будут направляться филиалу, ведь заказчик расплачивается с Обществом?
Да, но за неимением последнего (бухгалтера) я за него. Прошу прошщения за наглость, но что такое доп.офис? Каково его юридическое положение?
А и действительно! Просветите народ, что это такое и с чем его едят/Прошу прошщения за наглость, но что такое доп.офис?![]()
Почему вы решили филиал открывать? Чем занимается головное общество? Филиал открывать не выгодно, придётся менять юр.доки, а если дополнительный офис - то никакие изменения в юр.доки вносить не нужно.
Спорное мнениеа если дополнительный офис - то никакие изменения в юр.доки вносить не нужно.
посмотрите ПИСЬМО УФНС по г.Москве от 12 марта 2003 г. N 11-14/13629 .по допофису нет исключений
Согласен, но в письме присутствуют ссылки на закон. Однако дело не в этом. УФНС по Москве - согласен, не авторитет.Письмо УФНС не ГК
Вы хотите сказать, что допофис - иное обособленное подразделение, не требующее упоминание в учдоках .
Но, давайте определимся по смыслу понятий ГК.
ГК выделяет два вида обос. подразделений (назовем их ОП): филиал и представительство.
и закон не обязывает указывать в учр.документах организации ОП, не явл. филиалами или представительствами.
Такие ОП будут являться структурными подразделениями организации, они не наделяются правами филиала или представительства, поскольку правами филиала или представительства может быть наделено только то обособленное подразделение, которое создано в установленном для филиала или представительства порядке и указано в учредительных документах создавшего его юридического лица.
Для целей применения НК в вопросах налогового учета не имеет значения внесено ли созданное ОП в учдоки, оно будет рассматриваться налоговиками как ОП, если в нем созданы рабочие места, с момента их создания.
Но это другой вопрос и область его применения лежит в другой плоскости
![]()
Я просто не увидел что в моем утверждении вы хотели опровергнуть/уточнитьС вами dpolekhov о вышесказанном вами утверждении, что обособленое подразделение не нужно вносить в учдоки.в ГК указано, что в Устав вносятся сведения только о филиалах и представительствах. А "допофис", я так полагаю, обособленное подразделение А о нем сведения в Учдоки вносить нет необходимости. Его только необходимо поставить на учет.![]()
Мы когда открывали доп.офис, никакие изменения в устав. доки не вносили, и налогообложение не изменилось. Очень удобно. А если бы захотели открыть филиал пришлось бы вносить много изменений, было бы не удобно.
допофис - структурное подразделение без статуса обособленное, которое создается приказом руководителя.
А человеку нужен филиал с правом уплачивать НДФЛ.
ну так и я не вижу у вас норм, которые разрешают обособленные подразделения не вносить в учдокиНу так я и не увидел что-то нормы закона, согласно которой это НУЖНО делать
Спасибо всем. Я разобрался, что Доп.офис не предусмотрен ГК. Но я не могу понять следующее: "Доп.офис" создается приказом и все. В налоговую подаешь о нем сведения (взял уже список в налоговой). А надо ему открывать отдельный расчетный счет, собственный баланс, как будут туда поступать деньги на зарплату работникам и как с них будут перечисляться налоги, ведь все платежи будут проходить через Общество, как это необходимо оформить (приказами или какими то договорами)? Вся трудность в том, что НДФЛ должен перечисляться по месту нахождения "Доп.офиса", а остальные налоги по месту нахождения Общества. Просто я хотел бы полностью разобраться в этом вопросе, так как бухгалтера у нас временно нет, а это сделать необходимо срочно. Заранее спасибо всем, кто старается мне помочь!
Umka2911.
вам же люди пишут а вы все о своёмЕсть филиал, представительство - (ГК, законы об АО, ООО и т.д.)
Обособленное подразделение - НК. Усе и никаких допофисов.
ну хорошо,пусть ваш филиал будет называться гордо "Допофис".
Сложности в уплате налогов нет, сложность в подборе буха Решите её и забудете свой вопрос.
Открыть счет несложно, отправлять денюжки с вашего счета на счет "Допофиса" еще проще. Вы главное не пугайтесь слова Допофис, будьте проще и у вас всё получится.
"Счёт ему отдельный не нужен, собственный баланс тоже не нужен. Деньги на зарплату работникам как поступали до этого, так и будут поступать."
Ну если ему ничего не надо, тогда почему НДФЛ будет перечисляться по месту нахождения Обособленного подразделения? Просто из-за того, что уведомили налоговую, что на ее территории будет находиться это обособленное подразделение?
+100у если ему ничего не надо, тогда почему НДФЛ будет перечисляться по месту нахождения Обособленного подразделения?
Смотря как у вас оформлены сотрудники и сколько их, они у вас могут официально числяться в головном офисе и НДФЛ будете платить в ту налоговую, в какую и платили. А на работу ходить в доп.офис.
Вообще лучше скажите какая у вас деятельность и сколько сотрудников собирается работать в доп.офисе? Тут ещё всё зависит от числа сотрудников. Может у вас их 5, а может и 55. Если у вас масштаб большой и планы грандиозные, тогда лучше филиал. А если у вас в офисе " 3 калеки собираются работать", тогда лучше доп.офис.
Спасибо!!! Очень помогли!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)