У сотрудницы ребенку исполняется 1,5 года и теперь до 3-х лет ей полагается только пособие в размере 50р. в месяц. Вопрос в том можно ли его выплатить ей сразу в размере 900р. за все оставшиеся 1,5 года? что б как говориться не носится с этой мелочью. и как это лучше оформить? Приказ директора "выплатить в счет будущих начислений"?
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Каждый месяц
97 - 70 - 50 :: 900=
Best regards, Михаил
спасибоСообщение от mvf
а бумажками? приказ? или можно без этого обойтись просто подпишется в расходнике и все?
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Достаточно заявления сотрудника.
Best regards, Михаил
На всякий случай: ПП-1206исполняется 1,5 года и теперь до 3-х лет ей полагается
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком...
Best regards, Михаил
До полутора лет то же 50р. выплачивали, просто проблем с выплатой не было, а теперь только за 50р. каждый месяц ездить сотрудница не очень хочет
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
лучше на р/с
Счета нет у нее...да и 15р. за платежку в 50р. как-то тоже платить не хочется...да и сотруднице конечно хочется сейчас деньги получить, а не через 1,5 года
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
мне кажется это пособие платится вместе с з/платой
а разве за перечисление пособий п/п платное???
у нее нет з/п, она же в отпуске по уходу. Да и другим сотрудникам через кассу выдаем.
не уточняла, но все равно не хочется этим заниматься. выплатить бы и забытьа разве за перечисление пособий п/п платное???
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Простите, а что это?
97 - 70
70 - 50
Best regards, Михаил
проводки и сумма
Понятно, спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
