Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры и кадровики.
Я уволился по сокращению, сейчас устраиваюсь на другую работу, у меня требуют какую-то справку от прежних работодателей о том, что меня уволили по сокращению.
Это что и как она выглядит?
Спасибо.
Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры и кадровики.
Я уволился по сокращению, сейчас устраиваюсь на другую работу, у меня требуют какую-то справку от прежних работодателей о том, что меня уволили по сокращению.
Это что и как она выглядит?
Спасибо.
А в трудовой этого разве не написано. И зачем им это?
Творю, но за последствия не...
а в трудовой у вас что написано, по какой статье уволены?Сообщение от Аноним
В трудовой написано по статье 80
от Вас требуютили справку 2-НДФЛ.?Может вы не верно поняли нового работодателя.справку от прежних работодателей о том, что уволили по сокращению.
А точно можете сказать, что там написано?В трудовой написано по статье 80
+1И зачем им это?
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Я - блондинка, мне можно.
Дело в том, что меня еще не приняли на новую работу, а я только участвую в конкурсе на должность и если я им принесу справку, что я уволен по сокращению, то мои шансы получить работу увеличиваются.
Если сотрудника увольняют по сокращению штатов, то это статья 81 п.2
В этой организации принимают только тех кого уволили по сокращению штатов?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
