Здравствуйте! У меня сотрудница подала заявление 14.10 и приказ я сделала от 14.10, а последний рабочий день был 28.10,
заполняю трудовую и у меня получается Приказ № от 14.10, хотя последний день 28.10. ЭТО ПРАВИЛЬНо????
Здравствуйте! У меня сотрудница подала заявление 14.10 и приказ я сделала от 14.10, а последний рабочий день был 28.10,
заполняю трудовую и у меня получается Приказ № от 14.10, хотя последний день 28.10. ЭТО ПРАВИЛЬНо????
Правильно.
Я - блондинка, мне можно.
Ну... я бы сказал, что это не страшно. Приказ об увольнении принято издавать в день увольнения (в примере - 28.10), потому что работник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения. На мой взгляд, увольняя работника сразу же, работодатель несколько торопится.
Аноним, не делайте так больше.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
