В связи с кризисной ситуацией на нашей фирме, что бы не увольнять и не сокращать штатных сотрудников директор предложил перевести менеджера и водителя на 0,5 ставки, так как больше 4 часов в день они не работают. Сотрудники согласны. Что надо для этого сделать. Как правильно оформить? (Если можно форму приказа.)И нужны ли заявления от сотрудников?
Уважаемые "клерки", мне очень нужен ответ.
письменно уведомляете сотрудников за 2 мес
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Мы изменили ставку с 1 на 0,5 по "Соглашению сторон". Заключили Доп.соглашение к трудовому договору с каждым из сотрудников. Внесли изменения в шт/расписание. Утвердили приказом измененное шт./расписание. Также издали приказ обизменении ставки для каждого из сотрудников по основанию "Дополнительное соглашение №...от...к Труд. договору №...от..." Причем доп.соглашения например от 31.10.2009, а изменение ставки с 01.11.2009.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
