Добрый день! Прошу прощения сразу за то, если уже где то был такой вопрос! Я не нашла к сожалению.
Ситуация следующая!
Компания применяет общий режим налогообложения! Сотрудник идем в отпуск с 1 ноября 2009 года. Его расчетный период составляет с 1 ноября 2008 года по 31 октября 2009 г. НО! Весь 3 квартал 2009 года он был в отпуске без сохранения заработной платы (без содержания, если проще сказать). И этот отпуск попадает попадает в расчетный период! Вопрос вот в чем, какой количество дней брать в расчет! Как вообще это оформить, ведь получается, что начислений за этот период не было!
