Правила трудового распорядка, штраф

[Viktoriyakhoj]

Добрый день. Вот подскажите. Я ИП на ЕНВД, работники взяли моду часто прогуливать рабочие дни без уважительной причины. Если болеют, больничные не приносят. Емею ли я право прописать в Правилах внутр. труд. распорядка, о том что за прогула без причин - с работника штраф, допустим, 500р за день??? У меня услуги, поэтому когда такое происходит - работа стоит, сроки нарушаются, клиенты не довольны. Может хоть так они ума наберуться.....

[mvf]

Официально (юридически) - нет.

[Viktoriyakhoj]

Т.е. это не законно, верно???? Какие меры наказания по таким случаям тогда законны?? кроме увольнения конечно.

[mvf]

верно????

Верно.

Какие меры наказания по таким случаям тогда законны?

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

[Viktoriyakhoj]

хм.....
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
не действует, вот и хотела прибегнуть к денежным удержаниям! Тогда буду удерживать "не официально", по другому никак!
Спасибо за ответы

[OlgaK]

взяли моду часто прогуливать рабочие дни без уважительной причины

не вышел на работу - день не оплачивается совершенно официально...

[Viktoriyakhoj]

У меня сдельная оплата труда у всех, а я хотела именно удерживать суммы которые они могли бы заработать в этот день, а мало того что не заработали, так еще и вычесть эту неустойку.....

[mvf]

У меня сдельная оплата труда у всех

Сделайте сдельно-премиальную... и за нарушения лишайте премий.