×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Нужно ли заключать договор с ВУЗом для оплаты учебы сотрудника единовременно?

    Добрый день, уважаемые!

    Есть сотрудник-студент 4 курса. Учится на платном.
    У него 3-хсторонний договор: ВУЗ, студент, плательщик (отец).
    До этого времени платил отец. Компания должна оплатить за один семестр.
    ВУЗу без разницы кто платит. В таком случае нужно ли заключать договор м/у ВУЗом, студентом, компанией либо доп. соглашение к нему? Либо будет достаточно договора м/у студентом и компанией? Как оформить? Ведь только на основании какого-либо документа можно оплачивать..
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Черепаха ... Аватар для Tortilla
    Регистрация
    09.11.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,925
    договор нужен, ибо только так будет зафиксирован статус компании как потребителя услуг и плательщика за них
    Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.

    И это пройдет ... ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    в бухгалтерии ВУЗа сказали, что в идеале нужно доп. соглашение подписать. Но в любом случае деньги попадут на счет ВУЗа. А что может быть, если мы заключим со студентом договор о том, что оплачиваем на основании его договора с вузом и оплатим по счету на имя его отца? Могут возникунть проблемы?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)