и могу ля я заполнить справку таким образом, что сколько начислила, столько и удержала, т.е.Получается что я переплатила 208 р. Могу ли я учесть их когда буду платить за другого работника??? т.е. заплатить меньше на 208 р. за него??
а не 3499 - удержанная сумма?.1 36519.00
5.2 25319.00
5.3 3291
5.4 3291
а то что переплатила 208 р. учесть в счет другого работника??
Много вопросов вызывает и правомерность предоставления стандартных налоговых вычетов работникам, принятым на работу не с первого месяца налогового периода.
Арбитражные суды в подобных ситуациях связывают порядок предоставления вычетов с наличием или отсутствием у работников другого места работы в том же налоговом периоде.
При этом на налоговый орган возлагается обязанность по доказыванию таких существенных фактов, как наличие работы до момента трудоустройства в организацию и получение дохода, на который иными налоговыми агентами предоставлялся стандартный налоговый вычет, запрашивание справок, выдаваемых налоговыми агентами в порядке п. 3 ст. 230 НК РФ, с предыдущего места работы. В случае если доказательств предоставления вычетов по предыдущему месту работы (а в некоторых случаях и наличия самого места работы) не будет, арбитражные суды признают неправомерным доначисление налоговому агенту НДФЛ и привлечение его к налоговой ответственности.
Аналогичные выводы содержатся в постановлении ФАС Уральского округа от 29.01.2008 N Ф09-10932/07-СЗ, в котором суд признал недействительным решение налогового органа в части доначисления НДФЛ, несмотря на то, что справки о полученных доходах с предыдущего места работы работниками организации не представлялись и не были учтены доходы, полученные ими с начала налогового периода по прежнему месту работы. Суд указал, что налоговым органом не представлены доказательства правомерности доначисления налога, поскольку одним из условий предоставления стандартных налоговых вычетов является сумма дохода налогоплательщика, исчисленная нарастающим итогом с начала налогового периода.
К аналогичным выводам пришел ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 14.11.2007 NА56-33572/2006.
спору нет.....укрытие налогов ищут.....Много вопросов вызывает и правомерность предоставления стандартных налоговых вычетов работникам, принятым на работу не с первого месяца налогового периода.
Раньше тоже были задолженности, никогда не требовали. Я так понимаю, заполнять надо не все разделы. Только в порядке заполнения еще разобраться надо.
Последний раз редактировалось Olga0575; 12.11.2009 в 16:54.
Удачи!
сотру верните 208, а по бюджету - естественно за других проплатите меньше на эту же сумму в бюджет
Удачи!
спасибо!!!сотру верните 208, а по бюджету - естественно за других проплатите меньше на эту же сумму в бюджет
А ведь действительно, никто почему-то не написал (и я в том числеСообщение от Лёнка
), что прежде чем предоставлять вычеты нужно у работника запросить справку с предыдущего места работы. И считать пределы вычетов с учетом данных внесенных в нее.
Если он конечно работал в период с января по март этого года.
ноЕсли он конечно работал в период с января по март этого годаа до апреля он нигде не работал - я первый его работодатель
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник принят на работу в апреле, а справку с прошлого места работы не предоставил, то я не имею право предоставлять ему вычеты :400р. и 1000р. на ребёнка? ТАК?
ИМХО, не имеете права предоставлять вычеты.Подскажите, пожалуйста, если сотрудник принят на работу в апреле, а справку с прошлого места работы не предоставил, то я не имею право предоставлять ему вычеты :400р. и 1000р. на ребёнка? ТАК?
Спасибо!
Значит, с Нового года!
А заявление на вычет на ребёнка надо один раз писать?
Т.е. каждый год заново не переписывать?
пусть предоставит, на нет, и суда нет.
согласнаЗначит, с Нового года!
опять же, ИМХО, даТ.е. каждый год заново не переписывать?
пусть предоставит, на нет, и суда нет.
а ваше мнение, Feminka??
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
