Трудовой договор ЧОПа ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ
Юристы, пожалуйста, помогите советом.У нас на предприятии возникла такая проблема: охранникам выдают под зарплату денежные средства ( авансы под проценты).В связи с большой текучкой кадров очень много людей увольняется, даже не зароботав той суммы, которую они взяли авансом. При увольнении эти суммы превращаются в долг работника и никак не взыскиваются с него. Руководство просит внести в трудовой договор пункт, на основании которого можно будет обратится в суд с иском к бывшему работнику о возврате долга.Как Вы считаете, такое возможно, или это противоречит ТК? какими нормативными актами можно пользоваться в данном случае?
Ответить с цитированием
