ПП от 11 ноября 2009 г. N 916 (изменения в ПП_922)

[Генук]

Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2009 г. N 916
"О внесении изменений в пункт 16 Положения об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы"

теперь этот пункт выглядит так (жёлтый - было, синий - новое):

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения , на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

[Генук]

по п.б) нового ПП идёт развилка:
1. если Надбавки2 = Надбавки1, то К = Оклад2 / Оклад1
2. если Надбавки2 <> Надбавки1, то К = (Оклад2+Надбавки2) / (Оклад1+Надбавки1)

например:
Оклад1 = 10000, Надбавка1 = 50% = 5000
Оклад2 = 15000, Надбавка2 = 20% = 3000

если раньше К = 1.5, то будет К = 18000/15000 = 1.2

[tan223]

перечитала, надеялась, что учитывается наша ситуация, когда оклад понизился, а з/пл в целом увеличилась, так как изменился перечень и % доплат, надбавок. Но похоже в этом случае индексацию все-равно не производим, так как оклад не увеличился
ну все-равно год прошел с момента того понижения, надеюсь такого больше не повторится

[Генук]

да... необходимое условие индексации - Оклад2/Оклад1 > 1 и только потом рассматривается было или нет при этом изменение надбавок...

[Генук]

вчера опубликовано в РГ, поэтому вступает в силу с 26.11.2009