Как грамотно оформить работника на время отпуска по уходу за ребенком?

[Аноним]

Уважаемые кадровики!
Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. На какой срок не знает. Какие документы она должна предоставить, какое содержание должно иметь ее заявление?
Как правильно оформить нового сотрудника на время отпуска по уходу за ребенком? Как грамотно составить приказы и срочный трудовой договор с новым работником?

[Просто Таша]

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. На какой срок не знает. Какие документы она должна предоставить, какое содержание должно иметь ее заявление?

Копию свидетельства о рождении ребенка и заявление. Пусть примерно хотя бы определится - полгода, год, до полутора... "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком таким-то, дата рождения такая, с такого-то по такое-то".
Надо будет - продлит отпуск.

В срочном ТД рекомендуют вот такую формулировку (из К+):
"Настоящий трудовой договор заключен до выхода М.П. Ивановой, за которой в соответствии с трудовым законодательством РФ сохраняется место работы."
Приказ о приеме - самый обычный.

[Аноним]

Спасибо, Просто Таша.