Добрый день, подскажите, пожалуйста. Берем на работу сотрудника-совместителя. В трудовом договоре пишу для постоянных сотрудников: "Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье." А как красиво для совместителя написать?
5-дневная неделя, 3-х часовой рабочий день, с 8.00 до 11.00
Или. рабочие дни: вторник, четверг; 4-часовой рабочий день с 14.00 до 18.00
Короче, описывать надо все полностью.
Кстати, из Вашего красивого примера так и неясно, по сколько часов в день работает сотрудник. Может, у него сменный график?
Спасибо. Да нет, не сменный график. Как это обозвать? Ежедневно с 9 до 18?Сообщение от Тата13
а обзывается это просто: режим рабочего времени.
Согласно ст. 100 ТК РФ режим раб. времени включает в себя не только описание дней, по которым происходит работа (продолжительность раб. недели), но и продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы...
Кстати, многие работают по пятницам на час меньше за счет увеличения времени работы в другие дни. Все это и должно быть отражено в договоре + в табеле.
Если он у вас в организации, то когда же он у своего основного работодателя? непонятно что-то.
Нет, это я спросила для постоянных сотрудников
кстати не запрещено по основному месту работы работать на долю ставки да ещё рабочие дни на субботу-воскресенье приходятся. у нас есть один такой работник. ТК лежит у нас, работает по суб-воскр. а в рабочие дни по сов-ву. Видимо ей важно у нас ТК держать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием