Справка в службу занятости, если сотрудник уволен год назад.

[dana]

12 декабря прошлого года сотрудник уволен по статье. Долго он на нас жаловался, в итоге не восстановился. При увольнении справку в службу занятости я ему давала. И вот сейчас, по сути, год спустя, он опять пришел за такой же справкой. Человек скажем так... неприятный, я откровенно боюсь сделать что-то не так и получить какие-либо проблемы. Насколько я знаю, пособие платится, если ты встал на учет в двухнедельный срок после увольнения в службу занятости, зачем ему сейчас эта справка? Директор вообще ничего ему давать не хочет. Я, конечно, завтра позвоню в службу занятости, попробую узнать у них, и попробую поднять нормативную базу, но может, кто-то здесь мне быстрее сможет ответить?

[tat9718204]

Раньше на учет в службу занятости ставили при увольнении по уважительным причинам ликвидации,сокращении и т.п.,а сейчас даже при увольнении по собственному желанию и не обязательно в двухнедельный срок.Если Вы выдавали справку,то за ее получение человек должен расписаться в журнале регистрации,так же у вас на справке должен быть регистрационный номер исходящего документа(справки).Если он ее потерял дайте дубликат по его письменному заявлению, которое обязательно зарегистрируйте, как входящий документ.

[Генук]

старя справка уже не действительна... выдайте новую - свежую

[tat9718204]

старя справка уже не действительна... выдайте новую - свежую

Что Вы имели в виду под "старой" если человек уволен суммы будут в любом случае,как в старой справке в момент увольнения,только дата выдачи свежая,но если выдать дубликат с пометкой "дубликат" дата выдачи будет тоже свежая.

[Генук]

tat9718204, там есть ещё второй реквизит - количество отработанных календарных недель... если менее 26, а так и будет по новой справке, то сотр будет получать минимальное пособие по безработицев 750 рублей...

а вот если ошибочно "продублировать" старую справку, то вредный сотр по ней скорее всего имеет более 26 недель и будет получать по ней свой максимум - 4900...

чувствуете разницу?

[tat9718204]

да с этим согласна (по поводу второго реквизита), но как раз в дубликате и видно,что количество отработанных календарных недель относится к календарному году 2008, ведь сотрудник уволен 12.12.2008.А на момент постановки на учет в 2009 году отработанных недель нет.

[dana]

Та-ак... Вечер перестает быть томным... Во-первых, этот товарищ и так уволен по статье, так что получать должен был минимум (если донес туда ту, первую, справку, конечно). То, что сейчас ставят на учет в службу занятости при увольнении в т.ч. и "по статье" - это я еще год назад узнавала. (Про две недели не знала...) Во-вторых, когда выдавала справку, взяла с него расписку, надо будет все-таки один журнал для выдачи всяческих справок завести. В-третьих, мне как-то в голову не пришло про отработанные недели, завтра на работе повнимательнее на бланк гляну.