Арендует давно, лет 6 уже (по его словам).
Сменились и юрист и главбух. Новые (и не опытные) пытаемся разобраться, а какие документы у нас должны быть с нашей стороны, со стороны работника. И каким нормативным актом регулируются такие отношенияч. Кроме НК.
Главбух говорит, есть какие то письма.
Клерки, подскажите как в этом вопросе разобраться.
Чем вы в своих организациях руководствуетесь при таких ситуациях.
Вроде в 2009 году изменилось законодательство по регулированию этого вопроса?
Сначала ГК откройте, глава 34, аренда ТС с экипажем/без экипажа.Главбух говорит, есть какие то письма.
с ГК понятно, а с точки зрения налогового законодательства?
Никакие письма законодательство регулировать не могут.
Обычный договор аренды, ежемесячно (или как договоритесь) платите арендную плату, удерживая НДФЛ. Вот и все.
Еще акт приема-передачи бы сделать.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
Ну если арендуют давно, то и акт должен быть давно
Вот только... Не ездит ли домой каждый день такой сотрудник на этом арендованном авто?
Над.К, так непонятно с экипажем или без экипажа.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
Ездит, причем особо никто и не контролирует куда.
Главбух все про налоги толкует. Я, к сожалению, не могу ее проконсультировать.
Какие в нашем случае налоги?
И что все таки за изменения (письма ФНС) в 2009 году при аренде автомобиля?
Я же написала - удерживается НДФЛ.
Да ёлки... Налоговое законодательство состоит не из писем ФНС или Минфина. Оно состоит из законов. Которые никто не менял по поводу аренды.И что все таки за изменения (письма ФНС) в 2009 году при аренде автомобиля?
Имеете право либо требовать отчета, либо расторгнуть договор аренды
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием